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保育園入れなかった場合は退職するしかないの!?

投稿日:2018年11月14日 更新日:

保育園 入れなかった 退職

保育園の待機児童問題!

少子化が叫ばれている中、なぜ次世代を育てる場所が不足しているのか。

なぜ、国はもっと力を入れないのかなどなど、当事者からすればものすごい矛盾ですよね。

しかし、実は保育園は毎年いくつも作られており、行政もそれなりに手は打っているのです・・・が現場には追いついていません。

企業でも、企業内に託児所を作るなど、努力しているところはあります。

地方の保育園であれば、まだまだ空きがあるところはたくさんあり、最終、「地方移住する!」という選択肢もあります。

でもなかなかそこまでは踏み切れませんし、続けたい仕事だったらどうしたらいいのか。

そこで今回は・・・子供が保育園に入れなかった場合は退職するかしかないのか、当事者の親たちにできることってなんなのかについてお話ししていきたいと思います。

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保育園入れないけど仕事を続けたい!どうすれば!?

保育園に入れなくても、働き続けるためにできることって実際あるのでしょうか?

もしも、「不承諾通知書」が届いたら、できることは3つあります。

1.育休延長を申し出て次回の申し込みを目指すこと!

育児休業は1年間ですが、保育園に入れないなどの事情で期間を延長出来ます。

現在、育児休業を最長2年取得出来ます(平成27年10月から)。

(例)5月10日生まれの赤ちゃんの場合
改正前:翌年の5月9日まで→延長:翌年の12月19日まで「1年6か月間」取得可能
改正後:子どもが2歳になる前日の5月9日までの「2年間」取得可能

延長する場合、育児休業給付金も延長することになり、原則会社がこの手続きを行います。

延長に際しての人員確保のために、職場に早めに連絡しましょう。

2.無認可保育園などを検討すること!

認可園意外としての預け先としては、「無認可保育所」「託児所」「ベビーシッター」「保育ママ」などの選択肢があります。

注意点としては・・・
預け先によっては、お給料がなくなってしまうほどの高額になることもありますので、お給料との兼ね合いを考えながら預け先を探すことが大事です。

また、無認可の保育施設は国や自治体の定めた基準を満たさなくてもいいため、安全性や保育の質が不十分だったり、部屋が狭かったり園庭がないところもあります。

無認可といっても様々なので、預ける前には必ず見学をしておきましょう。

3.託児所付きの職場への転職を検討すること!

働く場所にこだわりがなければ、託児付きの職場へ転職しましょう。

ヤクルトレディ、保険会社のオペレーターや化粧品セールスなどがあります。

資格保有者なら、看護師、介護ヘルパー、ヘアサロンなどでも託児付きの職場があります。

転職にはリスクがつきものですが、働きたいという気持ちが強いのであれば検討してもいいでしょう。

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これで乗り切りました!先輩ワーママの声!

保育園 入れなかった 退職
実際に、保育園に入れられなかった先輩ママさんたちはこんな風に乗り越えたようです。

「田舎からばぁば(実母)に出てきてもらいました!」
「無認可や認証園もキャンセル待ち!復帰の目処が立たず在宅勤務に切り替えました!」
「無認可に入れて働き、追加ポイントをもらって次の4月の入園を目指して無事入園!」
「入れなかったことをきっかけに祖父母と同居。保育園入園がこんなに大変だなんて。」
「独立しました。自宅兼事務所で可能な職種は限られているのでラッキーでした!」
「私立の無認可園をなんとか見つけて、そこに預けることで職場復帰できました。」
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保育園入れなかった場合は退職するしかないの!?のまとめ

保育園 入れなかった 退職
保育園に入れなかった場合、退職を選ばざるえない女性が少なくないことが分かりました。

「いつでも保育園に入れる!」と、子供を預けられるような社会にならない限り、女性はいつまでも安心して子供を産み育てることができないかもしれません。

どうか、この現状が1日でも早く改善することを願っています!

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